1주차, 회사 이해로 시작한 첫걸음

입문교육의 첫 주는 삼천리를 이해하는 데서 출발했다. 여의도 본사에서 진행된 오리엔테이션을 통해 신입사원들은 HR 제도와 노사문화, 삼천리 71년의 역사, 그룹 전반의 사업구조를 살펴보며 회사의 큰 그림을 그려 나갔다. 이어 열린 연말 화합의 날 행사에서는 선배 임직원들과 자연스럽게 어우러지며 조직의 분위기를 직접 느끼는 시간을 가졌다. 이후 마석연수원에서 진행된 합숙 교육에서는 MBTI를 활용한 자기이해와 소통교육, 경영철학 ‘3도9경’을 주제로 한 과제, 그리고 신입사원의 역할과 마음가짐을 돌아보는 시간이 이어졌다. 특히 명상과 스트레칭을 통해 몸과 마음을 다잡는 마음 수양 프로그램은 새로운 환경에 적응하는 과정 속에서 잠시 숨을 고르는 계기가 됐다.

2주차, 관계 속에서 배우는 협업 역량

둘째 주는 관계 형성과 소통에 초점을 맞춰 진행됐다. 상황별 회사어 소통교육을 통해 조직 안에서의 말과 행동을 점검하고 제한된 환경 속에서 협업하는 레고 레이스 프로그램을 통해 기획과 실행, 역할 분담의 중요성을 체감했다. 또 포토 비저닝 시간에는 교육과정 중 남긴 사진을 함께 보며 각자가 느낀점과 배운점을 돌아보고 앞으로의 다짐과 비전을 기록하기도 했다. 이어 진행된 현장 견학에서는 에스파워의 안산복합화력발전소, 삼천리 모터스 군포 서비스센터, 광명열병합발전소를 직접 방문해 삼천리그룹 여러 계열사의 사업이 실제로 운영되는 모습을 눈으로 확인하며 산업에 대한 이해를 더욱 넓혔다.

3주차, 실무 투입을 위한 준비의 시간

3주차에는 실무에 필요한 기초 역량을 다지는 교육이 펼쳐졌다. 비즈니스 문서 작성법과 엑셀, 회계와 법무 기초교육을 통해 업무의 기본 틀을 익혔고 에너지 산업 트렌드와 자금조달, 정보보안과 윤리경영 교육을 통해 조직과 산업을 바라보는 시야를 확장했다. 또 자기이해를 바탕으로 한 조직 커뮤니케이션 교육을 통해서는 세대 간 소통과 건강한 관계 형성에 대해 고민해보는 시간도 가졌다. 3주차에는 선배와의 대화 시간도 있었는데 실제 직장생활에서의 경험과 조언을 들으며 앞으로의 회사생활을 보다 현실적으로 그려보는 계기를 마련할 수 있었다.

4주차, 현장을 이해하다

4주차부터는 교육의 무대가 기술연구소로 옮겨졌다. 신입사원들은 도시가스 공급 체계와 에너지 다변화 흐름을 이해하고 영업·공사·안전으로 이어지는 업무 흐름을 살펴보며 삼천리 사업의 구조를 입체적으로 이해했다. 정압기실 체험과 다양한 현장 중심 교육은 이론으로 배운 내용을 실제 환경과 연결해 주었고 소비자 중심 경영과 법령·제도에 대한 이해는 업무의 기준을 다시 한번 되새기게 했다.

5주차, 경험으로 쌓는 안전의 감각

5주차에는 보다 밀도 높은 현장 실습이 이어졌다. 굴착공사와 배관망 이해, 정압기와 밸브 점검, 비상상황 대응 교육 등 실제 상황을 가정한 교육을 통해 신입사원들은 현장의 흐름과 책임을 체감했다. 장비 실습과 시스템 교육을 통해서는 현장에서 활용되는 다양한 도구와 지원 체계를 익히며 업무 이해도를 높였다. 신입사원들은 반복되는 실습 속에서 ‘안전’이 단순한 규정이 아니라 현장을 지탱하는 기본임을 자연스럽게 받아들였다.

6주차, 기본을 다시 공고히 하며 마무리

마지막 주에는 밀폐공간 실습과 위험성 평가, 화재예방 교육 등 안전관리의 기본을 다시 한번 점검하는 시간으로 꾸며졌다. 평가와 과제 발표를 통해 교육과정을 정리하고 서로의 성장을 돌아보는 자리도 마련됐다. 여의도 본사에서 열린 수료식은 여섯 주의 여정을 마무리하며 새로운 출발을 다짐하는 시간으로 끝이 났다.

6주간의 입문교육은 신입사원들에게 회사생활의 정답을 알려주는 시간이 아니었다. 대신 각자가 삼천리의 일원으로서 어떤 기준과 자세로 성장해 나갈 것인지를 스스로 그려보는 시간이었다. 6주 간의 시간을 함께 지나온 이들의 발걸음 위에서 2026년 삼천리의 새로운 이야기가 이제 시작됐다. 각자의 현장에서 새로운 도전을 시작할 신입사원들의 첫걸음에 힘찬 응원의 박수를 보낸다.