Q 삼천리 남부안전관리팀은 어떤 팀인가요?

Q 삼천리 남부안전관리팀은 어떤 팀인가요?

남부안전관리팀은 풍부한 경험을 지닌 베테랑 직원들과 열정 넘치는 젊은 직원들이 조화를 이루고 있는 혁신적인 팀입니다. 다양한 배경과 시각을 가진 구성원들이 함께 창의적이고 효과적인 해결책을 찾아내면서 지속적으로 성장하고 있어요. 그야말로 ‘우리는 드림팀’이란 칼럼명에 딱 맞는 팀이라 생각합니다!

Q 남부안전관리팀이 속한 권역은 타 지역과 다른 특징이 있을까요?

Q 남부안전관리팀이 속한 권역은 타 지역과 다른 특징이 있을까요?

저희 공급권역은 평택시와 안성시입니다. 농촌과 도시 그리고 산업단지가 접목돼 있다는 점이 특징입니다. 특히 평택시의 경우 택지개발 사업뿐 아니라 여러 대규모 국책 산업단지가 조성되고 있지요. 먼저 안중역세권개발(화양지구) 등 18개 택지개발 사업이 진행 중이고 세계 최대 주한 미군기지 캠프 험프리스 건설 및 확장에 따라 관련 업무도 증가하고 있답니다. 또 평택-당진항 항만배후단지 개발 사업과 브레인시티 등 산업단지 개발 사업도 활발하게 전개되고 있지요. 평택·안성시에는 하천도 길게 조성돼 있는데요. 원격 조정장치를 이용해 하천 바닥의 도시가스배관 매설 여부도 꼼꼼하게 살피고 있답니다.

여기에 평택 고덕국제신도시 산업단지가 국가첨단전략산업 특화단지로 지정되면서 수용인구가 14만여 명 늘어날 것으로 전망되고 있어요. 이에 따라 책임져야 할 관리시설과 관리 포인트 역시 늘어나고 있습니다. 특히 새로운 인프라가 조성되는 지역에선 기존 관로를 신규 관로와 연결해야 하는 경우가 많거든요. 세대분기만 연간 2천 건가량 진행되고 있어 항상 안전에 만전을 기하고 있습니다.

Q 팀 내 실적이나 성과 등 남부안전관리팀을 마음껏 자랑해주세요.

Q 팀 내 실적이나 성과 등 남부안전관리팀을 마음껏 자랑해주세요.

한마디로 저희는 ‘성장하는 팀’입니다. 매년 그룹 전 부서가 혁신과제를 수행하고 한 해 동안 진행한 과제 결과를 발표 및 공유하는 ‘혁신한마당‘에서 다양한 수상을 이어오고 있는데요. 2020년엔 ‘AC 유입전기 밸류 신공법 개발’로 은상을 받았고 2022년엔 ‘QR코드를 활용한 매뉴얼관리 및 정도 제공’으로 은상, ‘휴대형 멀티 밸브 개폐 핸들 개발’로 장려상을 수상했습니다. 가장 최근인 2023년엔 ‘밸브 조작방지 볼밸브키퍼 개발’로 장려상의 영광을 또 안았답니다. 기존의 밸브키퍼는 시건장치가 없고 힘에 의해 변형되기도 쉬웠는데 새로 개발한 밸브키퍼는 반영구적 사용이 가능한데다 비밀번호화로 무단사용을 방지한다는 장점도 있어요. 구입비용도 1/10에 불과해 향후 전사 보급될 수 있도록 검토하고 있습니다.

이 외에도 남부안전관리팀은 사내 자율학습 조직인 ‘Running Together’ 활동에도 적극적으로 참여하고 있습니다. 그 결과 팀원 평균 3개 이상의 자격증을 보유하고 있지요. 기본적으로 팀원이 최대한 역량을 발휘할 수 있도록 북돋는 분위기가 형성되어 있는데다 자발적으로 성장하고자 하는 의욕도 강해 시너지를 발하고 있는 것 같습니다. 개인의 성장이 곧 팀의 목표 달성에도 기여하는 남부안전관리팀만의 선순환이죠.

Q 남부안전관리팀이 지역사회와 융합이 잘 되는 팀으로 소문이 난 이유는 무엇일까요?

Q 남부안전관리팀이 지역사회와 융합이 잘 되는 팀으로 소문이 난 이유는 무엇일까요?

다들 그룹 내 Clean Day 활동에 진심이에요. 항상 사옥 주변 환경정화에 신경 쓰고 분기별 폐기물 수거 및 정리를 꼼꼼하게 하고 있습니다. 또 매년 정기적으로 안중방정환지역아동센터에 기부하면서 작지만 소중한 온기도 나누고 있어요. 코로나19 이전엔 크리스마스에 산타 이벤트를 진행하기도 했지요. 작년엔 안중방정환지역아동센터 아이들이 저희에게 감사 메시지를 보내오기도 했답니다. 색색의 포스트잇에 담긴 ‘후원해주셔서 감사합니다’, ‘갑자기 날씨가 추워졌으니 목도리 꼭 하세요’, ‘공부 열심히 할게요’ 등 아이들의 손글씨를 보고 모두가 큰 감동을 받았습니다.

Q남부안전관리팀은 팀 문화 조성을 위해 어떤 노력을 하고 있나요?

Q남부안전관리팀은 팀 문화 조성을 위해 어떤 노력을 하고 있나요?

우리팀은 평균 연령이 38.8세랍니다. 매년 신입사원이 충원되고 있어 신·구 조화를 바탕으로 팀의 분위기가 창의적이고 활동적으로 흐르고 있어요. 그래서 올해는 신년회를 일반적 회식이 아닌 체육 활동 행사로 진행했답니다. 함께 윷놀이, 제기차기, 족구 등을 즐기면서 건강과 활력을 증진시키고 팀워크도 강화하기 위해서죠. 또 사계절 레포츠 동호회와 영화 동호회 등 동호회 활동도 활발합니다. 마지막으로 팀장님이 팀원들 생일에 챙겨주시는 선물쿠폰도 빼놓을 수 없네요. 커피와 케이크, 치킨 쿠폰 덕분에 직장에서도 가정에서도 기분 좋게 생일을 맞을 수 있거든요. 남부안전관리팀은 이러한 긍정적인 팀문화를 바탕으로 서로 원활하게 소통하면서 협력하고 있습니다.

Q어느덧 2024년도 절반이 지났는데 하반기 목표가 궁금합니다.

Q어느덧 2024년도 절반이 지났는데 하반기 목표가 궁금합니다.

남부안전관리팀은 베테랑 선배직원들과 패기의 젊은 직원들이 합심해 지속적인 업무 혁신을 이뤄가고 있는 팀입니다. 하반기에도 적극적인 안전관리 활동을 목표로 63명의 조직력을 집중해 가겠습니다.

※ 스케치 영상