삼천리 Together Vol. 161  2025.8월호

70년 역사 속 8월의 추억여행을 시작합니다~


1955년 창립한 삼천리그룹이 올해로 70주년을 맞았다. 삼천리는 창업 이래 연속흑자 경영, 상장 이후 연속배당 등 건실한 재무구조는 물론이고 끊임없는 혁신과 도전정신을 통해 에너지환경, 생활문화, 금융 등으로 포트폴리오를 다각화하며 70년 성공신화를 이어오고 있다. 이에 특별기획 ‘시간여행: 70년 역사 속 그날’을 통해 삼천리그룹의 역사를 월별로 살펴보려 한다. 지금부터 8월의 이야기를 시작한다.


글. PR팀


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1965. 8. 1. 서울 남부 연탄시장 개척 위한 시흥공장 인수

1965년 8월 1일 삼천리는 서울 영등포구 독산동에 시흥공장을 신설하고 가동을 시작했다. 이는 수색공장의 부담을 덜고 한강 이남 지역으로의 연탄시장 진출을 위한 전략적 조치였다. 시흥공장은 삼천리의 5번째 공장으로 초기에는 프레스식 제탄기 5대로 출발해 이후 윤전 제탄기를 도입하며 생산능력을 확장했다.

잠깐, 시흥공장은 언제까지 운영했을까?
30년이 넘도록 서울 남부 지역에 연탄을 공급했던 시흥공장은 연탄 수요 급감과 사업성 악화, 환경규제 등의 이유로 1997년 6월 30일 문을 닫았다. 이후 2002년 1월에 마지막으로 남은 이문공장도 폐쇄하면서 삼천리는 연탄 사업에서 완전히 철수했다. 이때 시흥공장과 이문공장의 설비와 운영권은 각 공장에서 오랫동안 근무한 직원들에게 양도했다. 시흥공장 직원들은 ‘고명산업’을 설립해 사업을 이어갔으며 이는 기업이 공장 폐쇄 시 직원들과의 상생을 실현한 새로운 사례로 평가받았다.

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2000. 8. 21. 동경사무소 개설

삼천리는 2000년 8월 21일 일본 도쿄에 동경사무소를 개설했다. 이는 해외시장의 동향을 면밀히 분석하고 장기적 성장기반을 확보하기 위한 조치로 동경사무소는 선진기업들의 기술과 경영 사례를 조사하고 신규 에너지 및 관련 사업 분야에 대한 정보를 수집하는 업무를 담당했다. 일본은 당시 에너지정책과 환경기술, 신재생에너지 분야에서 세계적인 선진국으로 평가받던 국가였기 때문에 삼천리는 매우 전략적인 지역에 해외거점을 마련한 셈이다.

2010. 8. 17. 삼천리 애뉴얼 리포트, 2009 Vision Awards 에너지 부문상 수상

2010년 8월 17일 삼천리 연차보고서가 세계적인 기업 커뮤니케이션 평가기관인 LACP(League of American Communications Professionals, 미국 커뮤니케이션 전문가협회)가 주관한 ‘2009 Vision Awards’에서 에너지 부문상을 수상하는 영예를 안았다. Vision Awards는 LACP가 매년 전 세계 수백 개 기업의 연차보고서를 대상으로 진행하는 글로벌 경연으로 전문성, 창의성, 시각적 구성, 메시지 전달력, 정보제공의 명확성 등을 종합적으로 평가해 우수한 기업을 선정한다. 이후 삼천리는 작년까지 매년 이 대회에서 에너지 부문 수상 기록을 이어 나가며 연차보고서의 품질뿐 아니라 기업 이미지와 커뮤니케이션 전략에서도 국제적 경쟁력을 보유하고 있음을 입증했다. 특히 2022년부터는 최고영예인 대상(플래티넘)을 3년 연속 수상하며 연차보고서의 질적 우수성을 다방면에서 인정받고 있다.

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2012. 8. 29. 오산 기술연구소 준공

2012년 8월 29일 삼천리는 경기도 오산시 독산성로 313에 오산 기술연구소를 준공하고 내외빈 2백여 명이 참석한 가운데 준공식을 개최했다. 총 부지면적 3만 1,824㎡(약 9,627평), 연면적 1만 5,267㎡(약 4,618평)에 지하2층, 지상4층 규모로 지어진 오산 기술연구소는 각종 연구과제를 수행할 수 있는 첨단 연구시설, 도시가스 종합상황실 및 교육훈련을 위한 트레이닝센터 등을 갖추었다. 또 임직원을 위한 체력단련장과 문화휴게공간도 함께 조성했으며 태양광발전 및 GHP 냉난방설비 등 고효율 친환경에너지 시스템이 적용된 환경친화적 건축물로 주목받았다.

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2016. 8. 16. 경영철학 내재화를 위한 3도9경 교육

2016년 8월 16일부터 삼천리는 약 3주간 오산 기술연구소에서 그룹 전 임직원을 대상으로 경영철학 ‘3도9경’ 교육을 실시했다. 이 교육은 2015년 창립 60주년을 맞아 새롭게 선포된 삼천리의 비전과 경영철학을 구성원들이 명확하게 이해하고 내재화할 수 있도록 기획됐다. 특히 일방적 강의방식에서 벗어나 임원들이 사내강사로 직접 참여하고 현장에서의 실제 경험을 사례 중심으로 공유함으로써 실천적이고 입체적인 교육이 될 수 있도록 진행했다. 또 도전! 골든벨, 레고 만들기, 크로스워드 퍼즐 등 게임을 활용한 참여형 프로그램도 도입해 직원들의 흥미를 유도하고 몰입할 수 있는 입체적인 교육방식으로 운영했다. 이후 3도9경 경영철학을 내재화하기 위해 매해 캠페인을 비롯해 전 직원 교육 및 다양한 실천활동을 진행하고 있으며 이를 통해 ‘사랑을 품은 열정인’이라는 삼천리인의 인재상을 체득하는 데 기여하고 있다.

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2022. 8. 10. 삼천리 모터스, 대한민국 일자리 으뜸기업 선정

2022년 8월 10일 수도권 및 충청권에서 BMW 딜러와 관련된 종합서비스를 제공하고 있는 삼천리 모터스가 고용노동부 주관 ‘2022년 대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정됐다. 이 상은 일자리를 적극적으로 창출하고 고용의 질을 선도적으로 개선한 기업 100곳을 선정해 격려하는 제도로 2018년부터 시행되고 있다. 삼천리 모터스는 2년 뒤인 2024년에도 고용 창출, 직원 직무능력 및 숙련기술 장려 등에 대한 공로를 바탕으로 다시 한번 으뜸기업으로 선정되며 지속적인 일자리 창출 및 일자리 질 개선을 위한 노력을 인정받은 바 있다. 한편 20~30대 직원의 비중이 약 60%에 이르는 삼천리 모터스는 주니어 소통 프로그램, 한마음 체육대회 등을 진행하며 세대 간 소통활성화를 기반으로 한 젊은 조직문화 구축에도 앞장서고 있다.

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댓글 1

  • 김태현님

    내 기억을 다시 보게 하는 포스트

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